Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza pós-obra em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza pós-obra em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza pós-obra em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza pós-obra em Londrina

Gerenciar uma equipe de limpeza pós-obra exige fôlego, especialmente quando um encarregado liga de última hora avisando que alguém faltou em um canteiro na Gleba Palhano e você precisa deslocar outro profissional para cobrir o posto. Em Londrina, muitos empresários do setor ainda confiam no antigo caderninho ou em planilhas manuais, mas essa prática é um convite para multas pesadas. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle de ponto eletrônico eficiente inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas na justiça, é a sua empresa que precisará provar o contrário, o que é quase impossível sem registros digitais fidedignos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza pós-obra de Londrina

Imagine um auxiliar de limpeza pós-obra em Londrina com salário de R$ 1.800,00. Se esse colaborador entrar com uma ação alegando duas horas extras diárias não pagas durante um ano, o prejuízo é matemático. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custa aproximadamente R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 539,88 apenas de horas extras. Multiplicado por 12 meses, o valor base chega a R$ 6.478,56. Sem o ponto eletrônico para desmentir a jornada alegada, o juiz pode condenar a empresa a pagar esse montante integral, somado a reflexos em férias, 13º salário e FGTS, elevando o custo total para mais de R$ 9.000,00 por um único funcionário.

Por que empresas de limpeza pós-obra em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.