Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza pós-obra em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza pós-obra em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza pós-obra em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza pós-obra em Joinville

Gerenciar equipes de limpeza pós-obra em Joinville exige agilidade, especialmente quando um encarregado precisa deslocar funcionários entre o Centro e o América para cobrir faltas de última hora. O problema é que abandonar o controle de jornada ou confiar apenas no caderninho expõe o empresário a riscos severos conforme a Portaria 671/2021. Sem um registro eletrônico confiável, a empresa perde a prova da jornada real, ficando vulnerável a processos trabalhistas onde a palavra do colaborador ganha força. Para os joinvilenses que atuam nesse setor dinâmico, a falta de organização no ponto eletrônico é o primeiro passo para multas administrativas e condenações judiciais evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza pós-obra de Joinville

Imagine um auxiliar de limpeza pós-obra com salário de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não pagas. Sem o controle eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 8,18; com o adicional de 50%, a hora extra vai para R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, essas 44 horas extras somam R$ 539,88. Ao considerar um contrato de 12 meses, o prejuízo acumulado apenas em horas extras, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, chega a R$ 6.478,56 por funcionário, valor que poderia ser economizado com um sistema de ponto adequado.

Por que empresas de limpeza pós-obra em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.