Pra empresas de limpeza pós-obra em Caucaia/CE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza pós-obra em Caucaia

Gerenciar equipes de limpeza pós-obra em Caucaia exige agilidade, especialmente quando um colaborador falta no Tabapuá e você precisa deslocar alguém do Centro às pressas para não atrasar a entrega das chaves ao cliente. O problema é que abandonar o controle de jornada ou confiar apenas no caderninho abre brechas perigosas na justiça. Conforme a Portaria 671/2021, a falta de um registro confiável gera multas administrativas pesadas. Além disso, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o caucaiense processar sua empresa alegando horas extras não pagas, é você quem precisa provar o contrário. Sem o ponto eletrônico, a palavra do funcionário passa a ter presunção de verdade, colocando seu lucro em risco.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
  • Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de limpeza pós-obra de Caucaia

Considere um auxiliar de limpeza pós-obra com salário de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um contrato de seis meses. Sem o registro eletrônico para contestar, o cálculo é implacável: o valor da hora comum é de R$ 7,27, mas com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 10,90. Em um mês com 44 horas extras, o custo extra é de R$ 479,60. Multiplicado por seis meses, o prejuízo principal chega a R$ 2.877,60. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, uma única ação trabalhista pode ultrapassar R$ 5.000,00 por funcionário, valor que seria facilmente evitado com um controle de ponto digital adequado às normas vigentes.

Por que empresas de limpeza pós-obra em Caucaia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Tabapuá, Jurema e em toda a região metropolitana de Caucaia.

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Perguntas frequentes

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