Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza pós-obra em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza pós-obra em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza pós-obra em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza pós-obra em Brasília

Gerenciar equipes de limpeza pós-obra em Brasília exige agilidade, especialmente quando um colaborador falta e o encarregado precisa deslocar alguém às pressas para Águas Claras ou Asa Sul. O uso de caderninhos para anotar horários é um risco invisível que gera passivos trabalhistas enormes. De acordo com a Portaria 671/2021, o controle eletrônico é a forma mais segura de registrar a jornada, evitando que a empresa perca o controle de quem está em cada posto. Sem esse registro fiel, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, o juiz presume que ele está falando a verdade, pois a empresa falhou em documentar corretamente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza pós-obra de Brasília

Imagine um auxiliar de limpeza pós-obra com salário base de R$ 1.800,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia duas horas extras por dia durante um ano, sem que a empresa tenha o registro eletrônico para provar o contrário, o prejuízo é alto. O cálculo considera o valor da hora comum de R$ 8,18 acrescido de 50%, resultando em R$ 12,27 por hora extra. Multiplicando 44 horas extras mensais por 12 meses, o valor principal chega a R$ 6.478,56. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, uma única ação trabalhista pode ultrapassar R$ 10.000,00 por colaborador, valor que seria facilmente evitado com o cumprimento da Portaria 671/2021 e o uso de um ponto digital eficiente.

Por que empresas de limpeza pós-obra em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.