Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza pós-obra em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza pós-obra em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza pós-obra em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza pós-obra em Anápolis

Gerenciar uma empresa de limpeza pós-obra exige logística impecável, mas o controle de jornada costuma ser o calcanhar de Aquiles dos empresários anapolinos. Quando um encarregado avisa de última hora que uma faxineira faltou e você precisa deslocar pessoal para uma entrega urgente no bairro Jundiaí, o uso do caderninho se torna um risco jurídico enorme. A Portaria 671/2021 exige registros confiáveis e, sem um sistema eletrônico eficiente, sua empresa fica vulnerável a processos trabalhistas. Manter anotações manuais ou informais em um setor com tanta rotatividade e deslocamento entre canteiros de obras em Anápolis abre brechas para alegações de horas extras não pagas que são difíceis de contestar judicialmente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza pós-obra de Anápolis

Imagine um auxiliar de limpeza pós-obra com salário de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter trabalhado 1 hora extra por dia sem registro. O cálculo base divide o salário por 220 horas, resultando em R$ 7,27 por hora comum. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 10,90. Em um contrato de 12 meses, seriam aproximadamente 260 horas extras, totalizando R$ 2.834,00. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, esse valor sobe para cerca de R$ 4.200,00. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se você não provar o horário exato, o juiz presume que o funcionário está certo, gerando um prejuízo financeiro imediato para o caixa da sua empresa.

Por que empresas de limpeza pós-obra em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.