Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza industrial em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza industrial em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza industrial em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza industrial em Vila Velha

Gerenciar equipes de limpeza industrial em Vila Velha exige precisão, especialmente quando um encarregado liga de última hora avisando que um funcionário faltou em um posto na Praia da Costa e outro precisa cobrir a escala imediatamente. Depender de anotações manuais em caderninhos é um risco jurídico enorme para os empresários vila-velhenses, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, a empresa fica vulnerável a processos trabalhistas, já que a falta de registros fidedignos transfere todo o ônus da prova para o empregador, dificultando a defesa em casos de horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza industrial de Vila Velha

Imagine um auxiliar de limpeza industrial em Itapuã com salário de R$ 1.800,00. Se este funcionário alegar na justiça que fazia uma hora extra por dia e a empresa não possuir o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST presume que o trabalhador está falando a verdade. O cálculo é direto: com o valor da hora comum a R$ 8,18, a hora extra com 50% sobe para R$ 12,27. Em um único ano, 220 horas extras não registradas custariam R$ 2.699,40, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário. Multiplique isso por cinco anos e dez funcionários, e o prejuízo ultrapassa R$ 130.000,00 apenas por falta de controle adequado.

Por que empresas de limpeza industrial em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.