Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza industrial em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza industrial em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza industrial em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza industrial em Ribeirão Preto

Gerenciar equipes em uma empresa de limpeza industrial exige precisão, especialmente quando a rotina envolve deslocamentos constantes entre galpões no Jardim Botânico e unidades industriais no Distrito Industrial de Ribeirão Preto. O grande desafio surge quando um encarregado precisa remanejar funcionários de última hora para cobrir faltas, e esse registro acaba ficando perdido em caderninhos ou planilhas manuais. Além da desorganização operacional, a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, expõe o negócio a multas pesadas e processos trabalhistas, já que a falta de registros fidedignos gera uma presunção de veracidade das horas extras alegadas pelos colaboradores ribeirão-pretanos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza industrial de Ribeirão Preto

Considere um auxiliar de limpeza com salário de R$ 1.800,00 que trabalha 44 horas semanais (R$ 8,18 por hora). Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 2 horas extras diárias não pagas devido à falta de controle eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa. O cálculo de apenas um mês teria 44 horas extras com adicional de 50% (R$ 12,27 cada), totalizando R$ 539,88 mensais. Em um processo de dois anos, esse valor salta para R$ 12.957,12, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para o empresário de Ribeirão Preto, o risco financeiro de não ter o ponto digital supera drasticamente o custo de implementação do sistema.

Por que empresas de limpeza industrial em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.