Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza industrial em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza industrial em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza industrial em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza industrial em Ribeirão Preto

Gerenciar equipes em uma empresa de limpeza industrial exige precisão, especialmente quando a rotina envolve deslocamentos constantes entre galpões no Jardim Botânico e unidades industriais no Distrito Industrial de Ribeirão Preto. O grande desafio surge quando um encarregado precisa remanejar funcionários de última hora para cobrir faltas, e esse registro acaba ficando perdido em caderninhos ou planilhas manuais. Além da desorganização operacional, a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, expõe o negócio a multas pesadas e processos trabalhistas, já que a falta de registros fidedignos gera uma presunção de veracidade das horas extras alegadas pelos colaboradores ribeirão-pretanos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de limpeza industrial de Ribeirão Preto

Considere um auxiliar de limpeza com salário de R$ 1.800,00 que trabalha 44 horas semanais (R$ 8,18 por hora). Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 2 horas extras diárias não pagas devido à falta de controle eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa. O cálculo de apenas um mês teria 44 horas extras com adicional de 50% (R$ 12,27 cada), totalizando R$ 539,88 mensais. Em um processo de dois anos, esse valor salta para R$ 12.957,12, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para o empresário de Ribeirão Preto, o risco financeiro de não ter o ponto digital supera drasticamente o custo de implementação do sistema.

Por que empresas de limpeza industrial em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.