Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza industrial em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza industrial em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza industrial em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza industrial em Curitiba

Gerenciar equipes operacionais exige precisão, especialmente quando um encarregado liga desesperado porque uma faxineira faltou e outro colaborador precisa cobrir o posto às pressas em um cliente no Batel ou no Centro. Manter o registro de jornada no caderninho é um risco invisível para qualquer empresa de limpeza industrial em Curitiba que deseja evitar passivos. A Portaria 671/2021 exige sistemas confiáveis, e a falta de controle eletrônico gera a inversão do ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST. Sem registros digitais invioláveis, os empresários curitibanos ficam vulneráveis a alegações de horas extras não pagas, pois a justiça do trabalho tende a presumir como verdadeira a jornada alegada pelo funcionário na ausência de cartões de ponto válidos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza industrial de Curitiba

Imagine um auxiliar de serviços gerais com salário base de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum é de R$ 8,18, que com o adicional de 50% sobe para R$ 12,27. Multiplicando por 44 horas extras mensais, o custo mensal é de R$ 539,88. Em doze meses, apenas de horas extras principais, o valor chega a R$ 6.478,56. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, essa falha no controle pode custar mais de R$ 8.500,00 por funcionário para a empresa de limpeza industrial, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que empresas de limpeza industrial em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.