Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza hospitalar em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza hospitalar em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza hospitalar em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza hospitalar em Vila Velha

Gerenciar escalas em uma empresa de limpeza hospitalar exige precisão absoluta, especialmente quando um encarregado precisa deslocar uma faxineira de última hora para cobrir um posto na Praia da Costa. O uso do antigo caderninho ou planilhas manuais em Vila Velha abre margem para erros fatais que a Portaria 671/2021 visa eliminar. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário vila-velhense perde o rastro de quem realmente estava em cada unidade, transformando a gestão de pessoal em um campo minado de incertezas. A falta de registros fidedignos impede a correta apuração de horas extras e adicionais noturnos, gerando um passivo oculto perigoso.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza hospitalar de Vila Velha

Considere um auxiliar de limpeza com salário de R$ 1.800,00 que afirma na justiça ter feito 20 horas extras mensais não pagas. Pela Súmula 338 do TST, se a empresa de Vila Velha não apresentar o ponto eletrônico, a jornada alegada pelo funcionário é presumida como verdadeira. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 8,18, acrescido de 50%, totalizando R$ 12,27 por hora extra. Em um ano, essas 20 horas mensais somam R$ 2.944,80. Ao incluir reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo de apenas um funcionário pode saltar para aproximadamente R$ 4.200,00, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que empresas de limpeza hospitalar em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.