Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza hospitalar em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza hospitalar em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza hospitalar em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza hospitalar em Sorocaba

Gerenciar escalas em empresas de limpeza hospitalar exige precisão cirúrgica, especialmente quando um encarregado liga avisando que a faxineira faltou no Jardim Vergueiro e você precisa deslocar alguém às pressas. O problema é que abandonar o controle rigoroso em Sorocaba e confiar em anotações manuais abre brechas perigosas para multas pesadas. De acordo com a Portaria 671/2021, o registro eletrônico é a única forma segura de comprovar a jornada real. Sem isso, os sorocabanos que gerem esses negócios ficam vulneráveis à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo que qualquer alegação de hora extra do funcionário é verdadeira por falta de registros confiáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de limpeza hospitalar de Sorocaba

Imagine um auxiliar de limpeza hospitalar com salário de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplica a Súmula 338. O cálculo básico considera o valor da hora de R$ 8,18 acrescido de 50%, totalizando R$ 12,27 por hora extra. Multiplicando 44 horas mensais extras por 12 meses, o valor principal chega a R$ 6.478,56. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse único processo pode ultrapassar R$ 9.000,00 em condenações, valor que seria facilmente evitado com um sistema de controle digital adequado às normas vigentes.

Por que empresas de limpeza hospitalar em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.