Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza hospitalar em Serra?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza hospitalar em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza hospitalar em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza hospitalar em Serra

Gerenciar escalas de revezamento em uma empresa de limpeza hospitalar exige precisão absoluta, especialmente quando um encarregado precisa deslocar um funcionário de última hora para cobrir uma falta em unidades de saúde em Laranjeiras ou Jardim Limoeiro. Abandonar o antigo caderninho pelo controle de ponto eletrônico, conforme exige a Portaria 671/2021, é a única forma segura de evitar que essas movimentações gerem passivos trabalhistas invisíveis. Para os empresários serranos, a falta de um registro fidedigno impede a comprovação da jornada real, deixando o negócio vulnerável a processos onde a palavra do ex-colaborador ganha força jurídica total perante a fiscalização local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza hospitalar de Serra

Imagine um auxiliar de limpeza hospitalar em Serra com salário base de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 7,27, que com o adicional de 50% sobe para R$ 10,90 por hora extra. Multiplicando 2 horas por 22 dias úteis, temos R$ 479,60 mensais. Em 12 meses, apenas esse funcionário custaria R$ 5.755,20 em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse prejuízo rapidamente.

Por que empresas de limpeza hospitalar em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.