Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza hospitalar em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza hospitalar em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza hospitalar em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza hospitalar em Salvador

Gerir equipes em uma empresa de limpeza hospitalar exige precisão absoluta, especialmente quando um encarregado liga de última hora avisando que um posto na Pituba ficou descoberto e exige remanejamento imediato. O uso do antigo caderninho para controlar entradas e saídas de auxiliares de serviços gerais em Salvador abre margem para erros fatais na folha de pagamento e processos judiciais onerosos. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário soteropolitano perde o controle sobre horas extras e coberturas de faltas, ficando vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador em caso de fiscalização ou disputa trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de limpeza hospitalar de Salvador

Imagine um auxiliar de limpeza hospitalar com salário base de R$ 1.600,00 que realiza 20 horas extras mensais cobrindo faltas em hospitais no Itaigara. Sem o ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que fazia 40 horas extras, a empresa terá dificuldade em provar o contrário. O cálculo de 20 horas extras com 50% totaliza R$ 218,20 por mês. Em um processo de dois anos, essa diferença não comprovada pode saltar de R$ 5.236,80 para mais de R$ 10.473,60 apenas em horas extras principais, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, dobrando o prejuízo financeiro da empresa por falta de um registro digital confiável e inviolável.

Por que empresas de limpeza hospitalar em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.