Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza hospitalar em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza hospitalar em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza hospitalar em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza hospitalar em Rio de Janeiro

Gerenciar equipes de limpeza hospitalar no Rio de Janeiro exige precisão absoluta, especialmente quando um encarregado liga de última hora avisando que a faxineira da escala da Tijuca faltou e outra precisa cobrir o posto imediatamente. Abandonar o antigo caderninho é vital para evitar que a movimentação intensa entre hospitais cariocas se transforme em passivo trabalhista. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle de ponto eletrônico confiável inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está certo, gerando multas pesadas para o empresário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de limpeza hospitalar de Rio de Janeiro

Considere um auxiliar de limpeza com salário base de R$ 1.600,00 que afirma na justiça ter feito duas horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico. O cálculo começa com o valor da hora comum, cerca de R$ 7,27, acrescido de 50%, totalizando R$ 10,90 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas extras, somando R$ 479,60 mensais. Se esse erro persistir por dois anos, o valor principal chega a R$ 11.510,40. Sem o registro oficial exigido pela lei, sua empresa dificilmente vencerá essa causa, sendo obrigada a pagar esse montante acumulado, além de reflexos em FGTS, férias e 13º salário.

Por que empresas de limpeza hospitalar em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.