Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza hospitalar em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza hospitalar em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza hospitalar em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza hospitalar em Rio Branco

Gerenciar escalas em uma empresa de limpeza hospitalar exige precisão absoluta, especialmente quando um encarregado liga de última hora avisando que uma faxineira faltou no posto do Bosque e outra precisa cobrir a escala imediatamente. Abandonar o antigo caderninho pelo controle de ponto eletrônico, conforme a Portaria 671/2021, é a única forma de proteger o empresário de Rio Branco contra processos trabalhistas. Sem registros digitais confiáveis, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário sobre horas extras e plantões noturnos prevaleça judicialmente, gerando passivos que sufocam o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de limpeza hospitalar de Rio Branco

Imagine um auxiliar de limpeza hospitalar em Rio Branco com salário base de R$ 1.600,00. Se ele alegar na justiça que fazia duas horas extras diárias não pagas e a empresa não possuir o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é pesado. A hora comum de R$ 7,27 sobe para R$ 10,90 com o adicional de 50%. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 479,60 apenas de horas extras principais. Somando o reflexo no DSR, férias com 1/3, 13º salário e o FGTS de 8%, o custo desse único funcionário pode ultrapassar R$ 8.500,00 anuais em condenações, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que a falta de controle digital acarreta.

Por que empresas de limpeza hospitalar em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.