Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza hospitalar em Recife?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza hospitalar em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza hospitalar em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza hospitalar em Recife

Gerenciar equipes de limpeza hospitalar exige precisão absoluta, especialmente quando um encarregado liga avisando que a faxineira escalada para um hospital em Boa Viagem faltou e outra precisa cobrir o posto imediatamente. O uso do caderninho ou planilhas manuais para registrar essas movimentações é um convite a processos trabalhistas caros em Recife. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, a empresa perde a presunção de veracidade sobre a jornada. A Súmula 338 do TST é implacável: se o registro é falho ou inexistente, a palavra do funcionário sobre horas extras costuma prevalecer perante a Justiça do Trabalho pernambucana.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de limpeza hospitalar de Recife

Imagine um auxiliar de limpeza em Recife com salário base de R$ 1.600,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 2 horas extras diárias não pagas devido à falta de controle eletrônico, o cálculo é pesado. Com o divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 7,27. Com o adicional de 50%, a hora extra vai para R$ 10,90. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 479,60 apenas de horas extras principais. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo chega a R$ 5.755,20, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário. Multiplique esse valor pelo número de funcionários sem ponto e o risco financeiro pode quebrar sua operação hospitalar.

Por que empresas de limpeza hospitalar em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.