Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza hospitalar em Palmas?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza hospitalar em Palmas/TO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Palmas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza hospitalar em Palmas/TO

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza hospitalar em Palmas

Gerenciar equipes de higienização em ambientes críticos exige precisão, mas muitos empresários do setor de limpeza hospitalar em Palmas ainda sofrem com o controle manual. Quando um encarregado avisa de última hora que uma faxineira faltou em um posto no Plano Diretor e outra precisa cobrir a escala imediatamente, o uso do caderninho se torna um risco jurídico enorme. A Portaria 671/2021 exige registros confiáveis, e a falta de um ponto eletrônico moderno abre brechas para processos trabalhistas caros. Para os palmenses que administram essas operações, a desorganização nas folhas de ponto gera insegurança sobre quem realmente estava no posto, facilitando condenações baseadas na Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza hospitalar de Palmas

Imagine uma auxiliar de limpeza hospitalar com salário de R$ 1.600,00 que alega na Justiça do Trabalho ter realizado duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz pode presumir que o horário alegado é verdadeiro. O cálculo básico considera o valor da hora de R$ 7,27 acrescido de 50%, totalizando R$ 10,90 por hora extra. Em um mês com 44 horas extras, o custo seria de R$ 479,60. Ao somar 12 meses, reflexos em férias, 13º salário e FGTS, uma única ação pode ultrapassar R$ 7.500,00 apenas em horas extras, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que drenam o caixa da empresa.

Por que empresas de limpeza hospitalar em Palmas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Plano Diretor, Aureny, Taquaralto e em toda a região metropolitana de Palmas.