Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza hospitalar em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza hospitalar em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza hospitalar em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza hospitalar em Londrina

Gerenciar equipes de higienização exige precisão, especialmente quando um encarregado liga de última hora avisando que uma faxineira faltou em um plantão na Gleba Palhano e outra precisa cobrir o posto imediatamente. Para donos de empresas de limpeza hospitalar em Londrina, abandonar o antigo caderninho é uma questão de sobrevivência jurídica, já que a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis. O controle manual falha na dinâmica intensa dos hospitais londrinenses, gerando inconsistências que, perante a Súmula 338 do TST, transferem para o empregador o ônus de provar a jornada, facilitando condenações por horas extras não realizadas mas alegadas judicialmente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de limpeza hospitalar de Londrina

Considere um auxiliar de limpeza com salário base de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter realizado uma hora extra diária não paga durante um ano, totalizando 220 horas. Sem o ponto eletrônico adequado, a empresa perde a presunção de veracidade. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 8,18, acrescido de 50% de adicional, resultando em R$ 12,27 por hora extra. Multiplicando as 220 horas pelo valor com adicional, o custo direto é de R$ 2.699,40. Somando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, esse único processo pode ultrapassar R$ 4.500,00 em condenações, valor que seria evitado com um registro digital seguro e incontestável.

Por que empresas de limpeza hospitalar em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.