Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza hospitalar em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza hospitalar em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza hospitalar em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza hospitalar em Joinville

Gerenciar equipes de higienização em ambientes críticos exige precisão, mas muitos empresários do setor de limpeza hospitalar em Joinville ainda perdem o sono com o controle de jornada manual. Quando uma faxineira falta em um posto no bairro América e o encarregado precisa deslocar rapidamente outro colaborador para cobrir a vacância, anotar tudo em caderninhos gera falhas graves. Além do risco sanitário, a falta de um ponto eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021 expõe o negócio a multas pesadas. Para os joinvilenses que atuam na linha de frente da saúde, a segurança jurídica depende de registros invioláveis que evitem processos trabalhistas desgastantes.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza hospitalar de Joinville

Imagine um auxiliar de limpeza hospitalar com salário base de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter realizado uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o registro eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 8,18, que com o adicional de 50% sobe para R$ 12,27 por dia. Em 22 dias úteis mensais, isso soma R$ 269,94 por mês. Ao final de 12 meses, apenas de horas extras principais, o prejuízo é de R$ 3.239,28, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas, totalizando um rombo superior a R$ 5.000,00 por funcionário.

Por que empresas de limpeza hospitalar em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.