Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza hospitalar em Florianópolis?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza hospitalar em Florianópolis/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Florianópolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza hospitalar em Florianópolis/SC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza hospitalar em Florianópolis

Gerenciar uma empresa de limpeza hospitalar em Florianópolis exige precisão absoluta, especialmente quando um encarregado liga avisando que uma faxineira faltou no Centro e outra precisa cobrir o posto às pressas. O uso do caderninho para controlar essas escalas é um risco jurídico enorme perante a Portaria 671/2021. Sem um registro eletrônico confiável, o empreendedor da região fica vulnerável a processos trabalhistas, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão. Em cidades dinâmicas como a nossa, onde o deslocamento entre a Trindade e a Lagoa consome tempo, a falta de marcação digital impede a comprovação exata das horas extras e dos intervalos intrajornada realizados.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza hospitalar de Florianópolis

Imagine um auxiliar de limpeza hospitalar com salário base de R$ 1.800,00 que alega na Justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico, a empresa não consegue provar o contrário e a conta sobe rápido: 44 horas extras mensais totalizam aproximadamente R$ 540,00 por mês (considerando o adicional de 50%). Em 12 meses, apenas de principal, o valor chega a R$ 6.480,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar facilmente os R$ 10.000,00. Para o empresário florianopolitano, esse montante inesperado compromete o fluxo de caixa e a saúde financeira de todo o contrato de prestação de serviços.

Por que empresas de limpeza hospitalar em Florianópolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.