Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza hospitalar em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza hospitalar em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza hospitalar em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza hospitalar em Caruaru

Gerenciar escalas em empresas de limpeza hospitalar exige precisão absoluta, especialmente quando um encarregado precisa deslocar equipes de última hora entre unidades no bairro Maurício de Nassau ou no Centro para cobrir faltas. Abandonar o caderninho e adotar o ponto eletrônico conforme a Portaria 671/2021 é a única forma de evitar que essas movimentações virem um pesadelo jurídico. Sem o registro digital, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário seja considerada verdadeira perante a Justiça do Trabalho de Caruaru.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de limpeza hospitalar de Caruaru

Imagine um auxiliar de limpeza em Caruaru com salário base de R$ 1.600,00 que alega ter feito duas horas extras diárias não registradas por seis meses devido a coberturas de escala. Sem o controle eletrônico, o juiz presume que o funcionário está certo. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 7,27, acrescido de 50%, totalizando R$ 10,90 por hora extra. Em 22 dias úteis, são 44 horas mensais, gerando R$ 479,60 por mês. Em seis meses, apenas de principal, a empresa deve R$ 2.877,60. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar facilmente os R$ 5.500,00, sem contar honorários advocatícios.

Por que empresas de limpeza hospitalar em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.