Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza hospitalar em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza hospitalar em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza hospitalar em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza hospitalar em Boa Vista

Gerenciar uma empresa de limpeza hospitalar exige precisão absoluta, especialmente quando um encarregado liga avisando que uma faxineira faltou no plantão noturno e outra precisa cobrir o posto imediatamente. Em bairros como o Caçari ou o Centro de Boa Vista, abandonar o controle manual em caderninhos é uma questão de sobrevivência jurídica. Sem o ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o empresário boa-vistense perde o controle de quem está em cada unidade de saúde, abrindo brechas para processos trabalhistas. A falta de registros fidedignos transfere o ônus da prova para o empregador, conforme dita a Súmula 338 do TST, transformando qualquer falha de anotação em uma condenação financeira certa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza hospitalar de Boa Vista

Imagine um auxiliar de limpeza em Boa Vista com salário base de R$ 1.600,00 que alega ter feito 20 horas extras mensais não pagas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a justiça presume que o funcionário está certo. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 7,27, acrescido de 50%, totalizando R$ 10,90 por hora extra. Em um ano, essas 20 horas mensais somam R$ 2.616,00 apenas de principal. Ao adicionar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo sobe para aproximadamente R$ 3.800,00 por um único colaborador. Multiplicando esse risco por uma equipe de dez pessoas, a empresa de limpeza hospitalar pode enfrentar uma dívida de R$ 38.000,00 simplesmente por não investir em um controle digital seguro.

Por que empresas de limpeza hospitalar em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.