Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza hospitalar em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza hospitalar em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza hospitalar em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza hospitalar em Anápolis

Gerenciar equipes de higienização em ambientes críticos exige precisão, mas muitos empresários do setor de limpeza hospitalar em Anápolis ainda perdem o sono com o controle manual. Quando uma profissional falta em um posto no bairro Jundiaí e o encarregado precisa deslocar alguém às pressas, anotar tudo no caderninho abre brechas perigosas. A Portaria 671/2021 exige registros fidedignos e, sem um sistema eletrônico eficiente, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador. Para os anapolinos que gerenciam contratos hospitalares, a falta de marcação digital transforma qualquer alegação de hora extra não paga em uma condenação quase certa na Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de limpeza hospitalar de Anápolis

Imagine uma auxiliar de limpeza hospitalar com salário base de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter realizado uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o cartão de ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo considera 22 dias úteis por mês. A hora normal de R$ 7,27, acrescida de 50%, resulta em R$ 10,90 por hora extra. Em um mês, isso soma R$ 239,80 e, em 12 meses, chega a R$ 2.877,60. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 4.500,00, valor muito superior ao investimento em um software de controle de ponto moderno e seguro.

Por que empresas de limpeza hospitalar em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.