Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza de escritórios em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza de escritórios em Ribeirão Preto

Q: Funciona pra empresas de limpeza de escritórios em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza de escritórios em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Gerenciar uma empresa de limpeza de escritórios em polos dinâmicos como o Jardim Botânico exige agilidade, especialmente quando uma falta inesperada obriga o encarregado a deslocar equipes entre diferentes postos de trabalho. Abandonar o controle manual pelo digital não é apenas modernização, mas uma blindagem jurídica essencial conforme a Portaria 671/2021. Em Ribeirão Preto, o uso de caderninhos de ponto gera inconsistências que alimentam processos trabalhistas onerosos, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador que não registra a jornada corretamente. Sem um sistema confiável, o empresário ribeirão-pretano fica vulnerável a multas administrativas e ao pagamento de horas extras que nem sempre foram realmente trabalhadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza de escritórios de Ribeirão Preto

Considere um auxiliar de limpeza em Ribeirão Preto com salário de R$ 1.600,00. Se a empresa não possui ponto eletrônico e o funcionário alega na justiça duas horas extras diárias não pagas, o cálculo se torna crítico. Com o divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 7,27. Somando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 10,90. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas extras, totalizando R$ 479,60 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, esse valor chega a R$ 11.510,40, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o registro eletrônico adequado, a justiça presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro, gerando um prejuízo financeiro imediato para o caixa do negócio.

Por que empresas de limpeza de escritórios em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.