Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza escolar em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza escolar em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza escolar em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza escolar em Vitória

Gerenciar equipes de conservação exige agilidade, especialmente quando um encarregado liga avisando que a faxineira faltou em um posto na Praia do Canto e outra precisa cobrir a escala imediatamente. O problema é que abandonar o controle rigoroso e confiar no antigo caderninho expõe as empresas de limpeza escolar de Vitória a riscos jurídicos severos. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de registros fidedignos inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas, o juiz presume que ele está certo, gerando condenações pesadas para o empresário vitoriense que negligencia a tecnologia no monitoramento da jornada.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza escolar de Vitória

Imagine uma auxiliar de limpeza que recebe um salário base de R$ 1.600,00 mensais (cerca de R$ 7,27 por hora). Se ela alegar na Justiça do Trabalho que fazia uma hora extra diária sem registro e a empresa não apresentar o ponto eletrônico previsto na Portaria 671, o cálculo será implacável. Uma hora extra com adicional de 50% custa R$ 10,90. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 239,80. Ao projetar esse valor sobre um contrato de dois anos, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 7.500,00 por um único funcionário. Para uma empresa de limpeza escolar com dez colaboradores informais, o risco financeiro acumulado pode quebrar o caixa do negócio.

Por que empresas de limpeza escolar em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.