Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza escolar em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza escolar em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza escolar em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza escolar em Vitória

Gerenciar equipes de conservação exige agilidade, especialmente quando um encarregado liga avisando que a faxineira faltou em um posto na Praia do Canto e outra precisa cobrir a escala imediatamente. O problema é que abandonar o controle rigoroso e confiar no antigo caderninho expõe as empresas de limpeza escolar de Vitória a riscos jurídicos severos. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de registros fidedignos inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas, o juiz presume que ele está certo, gerando condenações pesadas para o empresário vitoriense que negligencia a tecnologia no monitoramento da jornada.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de limpeza escolar de Vitória

Imagine uma auxiliar de limpeza que recebe um salário base de R$ 1.600,00 mensais (cerca de R$ 7,27 por hora). Se ela alegar na Justiça do Trabalho que fazia uma hora extra diária sem registro e a empresa não apresentar o ponto eletrônico previsto na Portaria 671, o cálculo será implacável. Uma hora extra com adicional de 50% custa R$ 10,90. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 239,80. Ao projetar esse valor sobre um contrato de dois anos, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 7.500,00 por um único funcionário. Para uma empresa de limpeza escolar com dez colaboradores informais, o risco financeiro acumulado pode quebrar o caixa do negócio.

Por que empresas de limpeza escolar em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.