Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza escolar em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza escolar em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza escolar em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza escolar em Vila Velha

Gerenciar equipes que circulam entre colégios na Praia da Costa e unidades no Centro exige precisão que o caderninho de papel não oferece. Muitos empresários de limpeza escolar em Vila Velha enfrentam o caos quando uma auxiliar falta e a cobertura do posto gera horas extras não registradas. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, sua empresa fica exposta a multas administrativas pesadas e processos judiciais. A falta de registros fidedignos transfere o ônus da prova para o empregador, conforme a Súmula 338 do TST, transformando qualquer falha de anotação em uma dívida trabalhista impagável para o caixa do pequeno negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza escolar de Vila Velha

Imagine um auxiliar de limpeza em Vila Velha com salário de R$ 1.600,00 que realiza 10 horas extras mensais não registradas por falta de ponto eletrônico. O valor da hora comum é R$ 7,27, mas com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 10,90. Em um ano, essas 120 horas não pagas somam R$ 1.308,00. Contudo, em uma ação judicial baseada na Súmula 338, sem o ponto, o juiz pode aceitar a jornada alegada pelo funcionário de 30 horas extras mensais. O prejuízo salta para R$ 3.924,00 anuais por funcionário, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo triplicar o custo final da condenação para a empresa.

Por que empresas de limpeza escolar em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.