Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza escolar em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza escolar em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza escolar em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza escolar em Ribeirão Preto

Gerenciar equipes que prestam serviços em diferentes colégios exige um rigor que o velho caderninho de anotações não suporta mais. Imagine o cenário comum em Ribeirão Preto: um encarregado recebe uma ligação de última hora avisando que uma faxineira faltou no Jardim Botânico e precisa deslocar rapidamente outro colaborador para cobrir o posto. Sem um controle de ponto eletrônico moderno, conforme exige a Portaria 671/2021, registrar essas movimentações vira um caos jurídico. Para os empresários ribeirão-pretanos do setor de limpeza escolar, a falta de registros fidedignos abre brechas para processos baseados na Súmula 338 do TST, que presume verdadeira a jornada alegada pelo trabalhador se o controle for inexistente ou inválido.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de limpeza escolar de Ribeirão Preto

Considere um auxiliar de limpeza com salário de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano de contrato. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: considerando o valor da hora de R$ 8,18 mais o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Em 22 dias úteis por mês, isso soma R$ 269,94 mensais. Em 12 meses, o valor principal chega a R$ 3.239,28. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, essa única falha de controle pode custar mais de R$ 4.500,00 por funcionário, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas da fiscalização do trabalho, que podem ultrapassar R$ 6.000,00 por infração.

Por que empresas de limpeza escolar em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.