Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza escolar em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza escolar em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza escolar em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza escolar em Ribeirão Preto

Gerenciar equipes que prestam serviços em diferentes colégios exige um rigor que o velho caderninho de anotações não suporta mais. Imagine o cenário comum em Ribeirão Preto: um encarregado recebe uma ligação de última hora avisando que uma faxineira faltou no Jardim Botânico e precisa deslocar rapidamente outro colaborador para cobrir o posto. Sem um controle de ponto eletrônico moderno, conforme exige a Portaria 671/2021, registrar essas movimentações vira um caos jurídico. Para os empresários ribeirão-pretanos do setor de limpeza escolar, a falta de registros fidedignos abre brechas para processos baseados na Súmula 338 do TST, que presume verdadeira a jornada alegada pelo trabalhador se o controle for inexistente ou inválido.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza escolar de Ribeirão Preto

Considere um auxiliar de limpeza com salário de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano de contrato. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: considerando o valor da hora de R$ 8,18 mais o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Em 22 dias úteis por mês, isso soma R$ 269,94 mensais. Em 12 meses, o valor principal chega a R$ 3.239,28. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, essa única falha de controle pode custar mais de R$ 4.500,00 por funcionário, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas da fiscalização do trabalho, que podem ultrapassar R$ 6.000,00 por infração.

Por que empresas de limpeza escolar em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.