Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza escolar em Recife?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza escolar em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza escolar em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza escolar em Recife

Gerenciar equipes de asseio em diferentes colégios exige uma logística impecável, mas o controle de jornada no papel tem se tornado o maior vilão das empresas de limpeza escolar em Recife. Quando uma faxineira falta em uma unidade em Boa Viagem e o encarregado precisa deslocar um substituto às pressas, anotar tudo em caderninhos gera falhas graves de registro. De acordo com a Portaria 671/2021, a falta de um sistema eletrônico confiável expõe o negócio a multas pesadas do Ministério do Trabalho. Além disso, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o registro é inválido ou inexistente, a palavra do funcionário sobre horas extras costuma prevalecer na Justiça, pesando no caixa dos recifenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza escolar de Recife

Considere um auxiliar de limpeza com salário base de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o controle eletrônico adequado, a empresa perde a defesa automaticamente pela Súmula 338. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 7,27, que com o adicional de 50% sobe para R$ 10,90. Multiplicando por 44 horas mensais, temos R$ 479,60 por mês. Em 12 meses, apenas de horas extras principais, o custo chega a R$ 5.755,20. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar facilmente os R$ 8.500,00, valor que compromete o lucro de qualquer contrato de prestação de serviço.

Por que empresas de limpeza escolar em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.