Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza escolar em Natal?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza escolar em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza escolar em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza escolar em Natal

Gerenciar o quadro de funcionários em uma empresa de limpeza escolar exige precisão, especialmente quando a rotina em bairros como Lagoa Nova ou Tirol é interrompida por faltas inesperadas que forçam remanejamentos de última hora. Abandonar o antigo caderninho é vital para evitar que o controle de jornada se torne uma prova contra o próprio empregador. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro fidedigno inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do auxiliar de limpeza prevaleça sobre a do empresário em eventuais processos trabalhistas, gerando condenações pesadas para os empreendedores natalenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza escolar de Natal

Imagine uma auxiliar de limpeza com salário de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplica a Súmula 338 e aceita o pedido. O cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 7,27 acrescido de 50%, resultando em R$ 10,90 por hora extra. Multiplicando por 44 horas mensais, o custo extra é de R$ 479,60 por mês. Em doze meses, o prejuízo acumulado chega a R$ 5.755,20, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar essa dívida para mais de R$ 8.500,00 por um único funcionário.

Por que empresas de limpeza escolar em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.