Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza escolar em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza escolar em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza escolar em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza escolar em Curitiba

Gerenciar a escala de uma empresa de limpeza escolar exige precisão, especialmente quando um encarregado liga avisando que a faxineira faltou e outro colaborador precisa cobrir o posto às pressas no Batel ou no Centro. Manter o registro no caderninho é um risco jurídico enorme para os empresários curitibanos, pois a Portaria 671/2021 exige sistemas seguros e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: sem ponto eletrônico confiável, a palavra do funcionário sobre horas extras vale mais que a do patrão na justiça. A falta de controle digital transforma a rotina operacional em uma bomba relógio de passivos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza escolar de Curitiba

Imagine um auxiliar de limpeza em Curitiba com salário base de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, o cálculo considera 44 horas extras mensais com adicional de 50%. O valor da hora normal é R$ 8,18, logo a hora extra custa R$ 12,27. Em um mês, isso soma R$ 539,88. Projetando um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 12.957,12, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. O prejuízo final pode ultrapassar R$ 20.000,00 por um único funcionário, valor que seria evitado com um comprovante de ponto digital conforme a lei vigente.

Por que empresas de limpeza escolar em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.