Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza escolar em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza escolar em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza escolar em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza escolar em Caruaru

Gerenciar uma empresa de limpeza escolar em Caruaru exige jogo de cintura, especialmente quando uma faxineira falta e o encarregado precisa deslocar alguém do bairro Maurício de Nassau para cobrir um posto no Centro às pressas. O problema é que abandonar o controle de jornada ou confiar apenas no caderninho abre brechas perigosas para multas da Portaria 671/2021. Sem um registro eletrônico confiável, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário caruaruense alegar horas extras não pagas na Justiça, a empresa é quem deve provar que ele não as fez, caso contrário, a palavra do trabalhador prevalece.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza escolar de Caruaru

Imagine um auxiliar de limpeza com salário de R$ 1.600,00 que trabalha 44 horas semanais. Se esse funcionário alegar que fazia 1 hora extra por dia devido aos deslocamentos entre escolas e a empresa não possuir o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é pesado. O valor da hora comum é R$ 7,27, acrescido de 50%, totalizando R$ 10,90 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 239,80. Projetando em um processo trabalhista de 2 anos, o valor principal chega a R$ 5.755,20, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por falta de registro adequado, gerando um prejuízo evitável superior a R$ 10.000,00.

Por que empresas de limpeza escolar em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.