Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza e conservação em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza e conservação em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza e conservação em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza e conservação em São Paulo

Gerenciar equipes externas que se deslocam entre condomínios na Vila Mariana e escritórios em Pinheiros exige um rigor que o caderninho de papel não oferece. No setor de limpeza e conservação em São Paulo, a dinâmica de faltas repentinas e coberturas de postos de última hora torna o controle de jornada um desafio constante para o RH. Sem um sistema eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário paulistano fica vulnerável. A falta de registros fidedignos gera insegurança jurídica, pois, em uma eventual fiscalização ou processo, a ausência dos cartões de ponto inverte o ônus da prova, presumindo-se verdadeiras as alegações de horas extras do funcionário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza e conservação de São Paulo

Imagine um auxiliar de limpeza com salário de R$ 1.800,00 que trabalha 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 8,18 por hora. Se esse colaborador alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não paga para finalizar a limpeza de um pátio no Tatuapé, e a empresa não possuir o ponto eletrônico para contestar, o juiz aplicará a Súmula 338 do TST. O cálculo de 22 horas extras mensais com adicional de 50% (R$ 12,27 por hora) totalizaria R$ 269,94 por mês. Em um contrato de dois anos, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo pode ultrapassar R$ 8.500,00 por apenas um funcionário devido à falha no controle.

Por que empresas de limpeza e conservação em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.