Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza e conservação em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza e conservação em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza e conservação em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza e conservação em São Luís

Gerenciar equipes externas em uma empresa de limpeza e conservação exige precisão, especialmente quando um encarregado liga avisando que a faxineira faltou e é necessário deslocar alguém do Centro para o Renascença às pressas. O uso de caderninhos ou controles manuais em São Luís abre brechas perigosas para processos trabalhistas, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, os empresários ludovicenses ficam vulneráveis à inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST, transformando qualquer alegação de hora extra não comprovada em uma condenação automática e cara para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza e conservação de São Luís

Imagine um auxiliar de limpeza em São Luís que recebe um salário base de R$ 1.600,00. Se este colaborador alegar na justiça que fazia uma hora extra diária sem o devido registro eletrônico, o cálculo de risco é alto. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora extra seria de R$ 10,91. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 240,02. Projetando esse passivo para o limite prescricional de 5 anos (60 meses), o valor principal chega a R$ 14.401,20. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a empresa de limpeza e conservação será condenada a pagar esse montante, acrescido de reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo ultrapassar R$ 20.000,00 por um único funcionário.

Por que empresas de limpeza e conservação em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.