Pra empresas de limpeza e conservação em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza e conservação em Salvador

Gerenciar equipes de asseio em diferentes postos de trabalho exige um controle rigoroso que o velho caderninho de ponto já não suporta mais. Imagine a rotina de uma empresa de limpeza e conservação que atende condomínios na Pituba ou prédios comerciais no Itaigara: um encarregado liga avisando sobre uma falta de última hora e você precisa deslocar outro profissional soteropolitano às pressas. Sem um sistema eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021, essa movimentação vira um caos jurídico. A ausência de registros digitais confiáveis gera multas administrativas pesadas e vulnerabilidade total perante a Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de limpeza e conservação de Salvador

Considere um auxiliar de limpeza com salário base de R$ 1.600,00 que alega na justiça o cumprimento de 2 horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o controle de ponto eletrônico, a empresa de limpeza e conservação dificilmente conseguirá provar o contrário. O cálculo básico de 44 horas extras mensais (22 dias úteis), com o adicional de 50%, elevaria o valor da hora de R$ 7,27 para R$ 10,90. Em apenas um mês, o custo extra seria de R$ 479,60. Ao final de 12 meses, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 7.500,00, sem contar honorários advocatícios e multas da fiscalização do trabalho.

Por que empresas de limpeza e conservação em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.

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