Pra empresas de limpeza e conservação em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza e conservação em Rio Branco

Gerenciar equipes externas em uma empresa de limpeza e conservação exige precisão, especialmente quando um encarregado liga avisando que uma faxineira faltou em um posto no Bosque e você precisa deslocar outro colaborador às pressas. O uso de caderninhos ou controles manuais em Rio Branco abre margem para erros fatais na justiça do trabalho. Sem um sistema eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o empresário rio-branquense perde a presunção de veracidade sobre a jornada. A Súmula 338 do TST é clara: se você não apresenta o registro fidedigno, a palavra do funcionário sobre horas extras passa a ser aceita como verdade absoluta, gerando condenações pesadas.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de limpeza e conservação de Rio Branco

Imagine um auxiliar de limpeza em Rio Branco com salário de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas. Sem o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora normal é de R$ 7,27, que com o adicional de 50% sobe para R$ 10,90. Multiplicando essas 2 horas por 22 dias úteis, o custo mensal extra é de R$ 479,60. Em um processo retroativo de dois anos, apenas de horas extras principais, o prejuízo chega a R$ 11.510,40. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, uma única falha no controle de jornada pode custar mais de R$ 15.000,00 por funcionário para a empresa.

Por que empresas de limpeza e conservação em Rio Branco escolhem o PontoBarato

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