Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza e conservação em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza e conservação em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza e conservação em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza e conservação em Curitiba

Gerenciar equipes externas em bairros como o Batel ou o Centro exige precisão que o velho caderninho de ponto não oferece. O dono de uma empresa de limpeza e conservação em Curitiba sabe bem o caos que é quando um encarregado avisa em cima da hora que uma faxineira faltou e outra precisa cobrir o posto às pressas. Sem um controle de ponto eletrônico moderno, conforme exige a Portaria 671/2021, o registro dessas trocas de turno vira uma bagunça jurídica. A falta de marcação fiel abre brechas para processos trabalhistas baseados na Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador, transformando qualquer erro de anotação manual em uma condenação certa para os empresários curitibanos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de limpeza e conservação de Curitiba

Imagine um auxiliar de limpeza em Curitiba com salário base de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter feito 1 hora extra por dia, mas a empresa não possui registro de ponto eletrônico válido. Sem a prova documental, o juiz aceita o pedido. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 8,18, acrescido de 50%, totalizando R$ 12,27 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 269,94 mensais. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo principal é de R$ 3.239,28. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, o custo total de um único funcionário pode ultrapassar R$ 5.500,00 apenas por falta de controle adequado, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas da fiscalização.

Por que empresas de limpeza e conservação em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.