Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza de condomínios em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza de condomínios em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza de condomínios em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza de condomínios em Vila Velha

Gerenciar uma empresa de limpeza de condomínios exige jogo de cintura, especialmente quando um encarregado liga avisando que a faxineira faltou na Praia da Costa e outro colaborador precisa cobrir o posto às pressas. O problema é que abandonar o controle rigoroso e confiar apenas no caderninho abre brechas perigosas perante a Portaria 671/2021. Para os empresários vila-velhenses, essa informalidade gera um descontrole operacional que se transforma em munição para processos judiciais. Sem um registro eletrônico confiável, fica impossível provar a jornada real em postos espalhados pelo Centro ou Itapuã, expondo o negócio a multas administrativas pesadas e condenações automáticas por horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de limpeza de condomínios de Vila Velha

Imagine um auxiliar de limpeza em Vila Velha com salário de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: a palavra do funcionário passa a valer se a empresa não apresentar registros válidos. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 7,27; com o adicional de 50%, a hora extra vai para R$ 10,90. Em 22 dias úteis, isso soma R$ 239,80 mensais. Em 12 meses, apenas de principal, a dívida chega a R$ 2.877,60, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e honorários advocatícios, podendo ultrapassar facilmente os R$ 5.000,00 por um único colaborador.

Por que empresas de limpeza de condomínios em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.