Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza de condomínios em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza de condomínios em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza de condomínios em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza de condomínios em São Luís

Gerenciar uma empresa de limpeza de condomínios exige jogo de cintura, especialmente quando um encarregado liga avisando que a faxineira faltou no Renascença e você precisa deslocar alguém às pressas para cobrir o posto. Depender de caderninhos ou anotações manuais para controlar essas movimentações é um risco enorme perante a Portaria 671/2021. Em São Luís, a fiscalização do trabalho não aceita controles informais, e a falta de um registro eletrônico confiável abre brechas para processos trabalhistas caros. Sem o ponto digital, o empresário ludovicense perde a prova técnica de que o funcionário realmente cumpriu a jornada acordada, ficando vulnerável a multas pesadas e condenações judiciais evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza de condomínios de São Luís

Imagine um auxiliar de limpeza em um condomínio no Calhau com salário de R$ 1.600,00. Se ele alegar na justiça que fazia duas horas extras diárias não pagas e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, a Súmula 338 do TST presume que o trabalhador está falando a verdade. O cálculo de 44 horas extras mensais com adicional de 50% elevaria o custo em aproximadamente R$ 480,00 por mês. Em um processo retroativo de dois anos, o prejuízo apenas de horas extras chegaria a R$ 11.520,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas. O investimento em tecnologia de controle de jornada custa uma fração desse valor.

Por que empresas de limpeza de condomínios em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.