Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza de condomínios em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza de condomínios em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza de condomínios em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza de condomínios em Anápolis

Gerenciar equipes em uma empresa de limpeza de condomínios exige agilidade, especialmente quando uma falta inesperada no bairro Jundiaí obriga o deslocamento imediato de outro funcionário para cobrir o posto. O problema é que muitos empresários anapolinos ainda confiam no antigo caderninho ou em folhas soltas para registrar essas movimentações, ignorando as exigências da Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o registro manual torna-se vulnerável a fraudes e erros de preenchimento. Essa fragilidade documental é o caminho mais curto para condenações na Justiça do Trabalho, pois, conforme a Súmula 338 do TST, a ausência de registros fidedignos transfere para o empregador o ônus de provar que as horas extras alegadas não foram cumpridas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza de condomínios de Anápolis

Imagine um auxiliar de limpeza em Anápolis com salário base de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é implacável: o valor da hora comum é de R$ 7,27, que com o adicional de 50% sobe para R$ 10,90 por hora extra. Multiplicando 44 horas extras mensais pelo valor de R$ 10,90, chegamos a R$ 479,60 por mês. Em doze meses, apenas de principal, a dívida soma R$ 5.755,20. Ao somar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo para a empresa de limpeza de condomínios pode ultrapassar facilmente os R$ 10.000,00 por um único colaborador devido à falta de controle tecnológico.

Por que empresas de limpeza de condomínios em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.