Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza de caixa d'água em Teresina
Gerenciar equipes que se deslocam entre condomínios no Jóquei e residências no Centro exige precisão, especialmente quando um colaborador falta e outro precisa assumir o posto de última hora. Manter o controle de jornada em caderninhos ou planilhas manuais é um risco alto para qualquer empresa de limpeza de caixa d'água em Teresina, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis. Sem um sistema eletrônico eficiente, o empresário teresinense fica vulnerável a multas administrativas pesadas e processos judiciais, onde a ausência de cartões de ponto válidos gera a presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo funcionário, conforme a Súmula 338 do TST.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
- Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em empresa de limpeza de caixa d'água de Teresina
Imagine um técnico de limpeza de caixa d'água com salário de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz pode aceitar a jornada da petição inicial. O cálculo base considera o valor da hora de R$ 10,00 mais 50% de adicional, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em 22 dias úteis, seriam R$ 660,00 mensais. Ao final de 12 meses, apenas de principal, a empresa pagaria R$ 7.920,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo ultrapassar facilmente os R$ 12.000,00 por um único colaborador.
Por que empresas de limpeza de caixa d'água em Teresina escolhem o PontoBarato
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