Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza de caixa d'água em Londrina
Gerenciar uma empresa de limpeza de caixa d'água exige agilidade, especialmente quando um funcionário falta e você precisa deslocar outro técnico às pressas para atender um condomínio na Gleba Palhano. O problema é que abandonar o controle rigoroso e confiar apenas no antigo caderninho expõe o negócio a riscos jurídicos severos. Muitos empresários londrinenses ignoram que, sem um registro eletrônico confiável conforme a Portaria 671/2021, a empresa perde a capacidade de provar a jornada real. Em uma fiscalização ou processo trabalhista, a ausência desses dados gera multas automáticas e dificulta a defesa em casos de horas extras não registradas durante os deslocamentos entre os bairros de Londrina.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Trilha de auditoria dos ajustes
- Relatórios CSV/PDF pro contador
- A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.
Exemplo prático em empresa de limpeza de caixa d'água de Londrina
Imagine um técnico de limpeza de caixa d'água com salário de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não pagas. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa. O cálculo é direto: dividindo R$ 2.200,00 por 220 horas, o valor da hora é R$ 10,00. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas extras, totalizando R$ 660,00 mensais. Em um processo de dois anos, esse valor acumulado chega a R$ 15.840,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o que pode comprometer seriamente o caixa da sua empresa em Londrina.
Por que empresas de limpeza de caixa d'água em Londrina escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.
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