Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lava-rápidos com funcionários fixos em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende lava-rápidos com funcionários fixos em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em Vitória

Gerenciar o fluxo intenso de veículos em bairros movimentados como a Praia do Canto ou Jardim Camburi exige foco total na operação, mas negligenciar o registro de jornada é um erro fatal para donos de lava-rápidos com funcionários fixos. A rotina parece simples, com horários de entrada e saída bem definidos no papel, mas a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, transforma o fechamento do mês em um pesadelo administrativo. Sem provas documentais robustas, o empresário vitoriense fica vulnerável a multas pesadas e processos judiciais, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador que não registra o horário fielmente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de Vitória

Imagine um lavador em Vitória com salário de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é implacável: 44 horas extras mensais com adicional de 50% elevam o custo para R$ 545,40 por mês. Em 12 meses, apenas de horas extras principais, o valor chega a R$ 6.544,80. Somando os reflexos obrigatórios em férias com 1/3, 13º salário e FGTS, o prejuízo total ultrapassa facilmente os R$ 8.500,00 por um único funcionário. Esse montante, somado às custas processuais, pode comprometer seriamente o capital de giro de qualquer lava-rápido com funcionários fixos na capital capixaba.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.