Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lava-rápidos com funcionários fixos em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende lava-rápidos com funcionários fixos em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em Uberlândia

Gerenciar o fluxo de um lava-rápido com funcionários fixos em bairros movimentados como o Santa Mônica ou o Centro de Uberlândia exige atenção redobrada com a jornada de trabalho. Muitos proprietários uberlandenses acreditam que o horário comercial padrão dispensa o controle rigoroso, mas a Portaria 671/2021 estabelece regras claras para evitar passivos. A falta de um registro confiável transforma o fechamento do mês em uma dor de cabeça, gerando insegurança jurídica e abrindo margem para processos trabalhistas. Sem o ponto eletrônico, o empregador perde a presunção de veracidade sobre os horários, ficando vulnerável a alegações de horas extras não pagas que podem comprometer severamente o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de Uberlândia

Considere um lavador de veículos em Uberlândia com salário base de R$ 1.800,00. Se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia sem registro, o cálculo vira uma armadilha. Com o divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 8,18. Adicionando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27 ao caixa. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 269,94 apenas de principal. Ao somar Reflexos em DSR, Férias + 1/3, 13º salário e FGTS sobre um período de 12 meses, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 4.200,00 por funcionário. Pela Súmula 338 do TST, sem o cartão de ponto, o dono do lava-rápido dificilmente consegue provar que essas horas não existiram.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.