Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lava-rápidos com funcionários fixos em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende lava-rápidos com funcionários fixos em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em Sorocaba

Gerenciar o fluxo de veículos em bairros movimentados como o Campolim ou o Jardim Vergueiro exige atenção total, mas a gestão administrativa de lava-rápidos com funcionários fixos em Sorocaba muitas vezes acaba negligenciada. O problema surge quando aquele horário padrão das 09h às 18h vira uma armadilha jurídica por falta de registro fiel. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário sorocabano fica vulnerável a multas pesadas e processos trabalhistas. A ausência de marcação inverte o ônus da prova segundo a Súmula 338 do TST, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo lavador seja considerada verdadeira perante o juiz.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de Sorocaba

Imagine um lavador de carros em Sorocaba com salário base de R$ 1.800,00. Se este funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava uma hora extra por dia, sem que o lava-rápido tenha o ponto eletrônico para provar o contrário, o prejuízo é certo. Uma hora extra com adicional de 50% custaria aproximadamente R$ 12,27. Em um mês de 22 dias úteis, isso soma R$ 269,94. Somando o intervalo intrajornada suprimido (R$ 269,94) e os reflexos em DSR, férias e 13º salário, o custo mensal extra ultrapassa R$ 600,00 por funcionário. Em um processo de dois anos, o empresário pode ser condenado a pagar mais de R$ 15.000,00 apenas por falta de controle documental.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.