Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lava-rápidos com funcionários fixos em Serra?

Sim. O PontoBarato atende lava-rápidos com funcionários fixos em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em Serra

Gerenciar o fluxo de entrada e saída em um lava-rápido com funcionários fixos exige atenção redobrada, especialmente em polos movimentados como Laranjeiras ou Jardim Limoeiro. Embora a rotina pareça previsível, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas para processos judiciais. Muitos empresários serranos acreditam que o acordo verbal basta, mas a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: sem registros fidedignos, a palavra do trabalhador sobre horas extras e intervalos suprimidos ganha presunção de veracidade, transformando a gestão administrativa em um pesadelo financeiro na hora de fechar o mês.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de Serra

Imagine um lavador em Serra que recebe um salário base de R$ 1.800,00. Se este colaborador alegar na justiça que trabalhava apenas 30 minutos extras por dia devido à alta demanda de veículos, sem que o lava-rápido com funcionários fixos tenha o ponto eletrônico para contestar, o prejuízo é certo. O cálculo de 11 horas extras mensais (com adicional de 50%) somaria aproximadamente R$ 135,00 por mês. Em um contrato de dois anos, o valor acumulado chega a R$ 3.240,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Somando multas administrativas por descumprimento da Portaria 671, o custo final pode ultrapassar facilmente os R$ 6.000,00 por um único funcionário.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.