Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lava-rápidos com funcionários fixos em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende lava-rápidos com funcionários fixos em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em São Paulo

Gerenciar o fluxo de veículos em bairros movimentados como Pinheiros ou Tatuapé já consome grande parte da energia do empresário, mas a gestão da jornada dos lavadores e atendentes não pode ficar em segundo plano. Muitos donos de lava-rápidos com funcionários fixos acreditam que o combinado verbal das 9h às 18h é suficiente, ignorando que a falta de um registro fidedigno, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas fatais. Sem o controle de ponto eletrônico, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que não almoçava, é o patrão quem precisa provar o contrário sob pena de multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de São Paulo

Imagine um lavador em São Paulo com salário base de R$ 1.800,00 que afirma na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia, sem intervalo, durante um ano. Sem o cartão de ponto eletrônico para desmentir a alegação, o cálculo é implacável: o valor da hora comum é de R$ 8,18, que com o adicional de 50% sobe para R$ 12,27. Multiplicando essa hora extra diária por 22 dias úteis, temos R$ 269,94 mensais. Em 12 meses, apenas de horas extras principais, o prejuízo chega a R$ 3.239,28, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse valor final em uma condenação trabalhista para o lava-jato.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.