Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lava-rápidos com funcionários fixos em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende lava-rápidos com funcionários fixos em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em São Luís

Gerenciar o fluxo de um lava-rápido com funcionários fixos em bairros movimentados como o Renascença exige atenção redobrada com a jornada de trabalho. Muitos empreendedores ludovicenses acreditam que o horário comercial padrão, das 9h às 18h com pausa para almoço, dispensa registros rigorosos por ser algo simples no papel. No entanto, a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado à Portaria 671/2021 gera uma vulnerabilidade enorme. Sem a prova documental da jornada, o negócio fica exposto a multas administrativas e processos judiciais onde a palavra do trabalhador ganha força total, transformando a rotina de limpeza automotiva em um pesadelo jurídico e financeiro para o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de São Luís

Imagine um lavador fixo em São Luís que recebe um salário base de R$ 1.800,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava 1 hora extra por dia, sem o ponto eletrônico para contestar, a Súmula 338 do TST presume que ele está falando a verdade. O cálculo de uma única hora extra diária com adicional de 50% custaria cerca de R$ 12,27 por dia. Em um ano, isso soma R$ 3.190,20 apenas de horas extras, sem contar o reflexo em férias, 13º salário e FGTS. Somando a indenização pelo intervalo intrajornada suprimido, o prejuízo pode ultrapassar facilmente os R$ 5.500,00 por um único funcionário, valor que compromete seriamente o lucro mensal do lava-rápido.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.