Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lava-rápidos com funcionários fixos em Santos?

Sim. O PontoBarato atende lava-rápidos com funcionários fixos em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em Santos

Gerenciar o fluxo de entrada e saída em um lava-rápido com funcionários fixos exige atenção redobrada, especialmente em dias de sol intenso no Gonzaga ou no Boqueirão, quando a demanda por lavagem completa dispara. Muitos proprietários santistas acreditam que manter um horário fixo de 9h às 18h no papel é suficiente para evitar problemas, mas a informalidade no registro de jornada é um gatilho para processos trabalhistas. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável à inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST, transformando uma simples gestão de equipe em um risco financeiro capaz de comprometer o lucro mensal da operação.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de Santos

Imagine um lavador em Santos com salário base de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia sem receber. Sem o registro de ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz pode presumir o horário alegado pelo funcionário. Em um mês com 22 dias úteis, essa hora extra com adicional de 50% custaria aproximadamente R$ 12,27 por hora, totalizando R$ 269,94 mensais. Ao considerar o período de dois anos, o valor principal chega a R$ 6.478,56, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a condenação para mais de R$ 9.000,00 por um único colaborador, evidenciando o perigo de ignorar a tecnologia de controle de jornada.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.