Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lava-rápidos com funcionários fixos em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende lava-rápidos com funcionários fixos em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em Salvador

Gerenciar o fluxo intenso de veículos em bairros movimentados como a Pituba ou o Itaigara exige foco total na operação, mas a falta de controle de ponto eletrônico é um erro fatal para soteropolitanos donos de lava-rápidos com funcionários fixos. Embora a jornada pareça simples no papel, a Portaria 671/2021 exige registros precisos para evitar passivos. Sem provas documentais, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira pela Justiça do Trabalho, transformando a rotina administrativa em um pesadelo financeiro para o empresário local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de Salvador

Imagine um lavador em Salvador com salário de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter trabalhado 1 hora extra por dia, sem intervalo total, devido à demanda reprimida na Barra. Sem o ponto eletrônico, o juiz aceita o pedido. O cálculo baseia-se no valor da hora de R$ 8,18 mais 50%, totalizando R$ 12,27 por hora extra. Em apenas um ano (220 dias úteis), isso soma R$ 2.699,40 apenas de principal. Ao adicionar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo pode ultrapassar R$ 5.000,00 por um único colaborador, valor que seria facilmente evitado com um sistema de registro adequado e seguro dentro das normas vigentes.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.