Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em Rio de Janeiro

Gerenciar um lava-rápido com funcionários fixos no Rio de Janeiro exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em bairros movimentados como a Barra ou Tijuca. Muitos donos de estabelecimentos acreditam que o horário comercial padrão dispensa formalidades, mas a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Sem registros precisos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra pelo funcionário seja presumida como verdadeira, gerando passivos financeiros que podem sufocar o caixa do seu negócio carioca.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de Rio de Janeiro

Imagine um lavador em seu lava-rápido com funcionários fixos que recebe R$ 2.000,00 mensais. Se ele alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia sem receber, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo será pesado. Uma hora extra com adicional de 50% custaria cerca de R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo chega a R$ 3.598,32 apenas em horas extras nominais, sem contar os reflexos obrigatórios em FGTS, férias e 13º salário, que podem elevar essa dívida para mais de R$ 5.000,00 por um único colaborador.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.