Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lava-rápidos com funcionários fixos em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende lava-rápidos com funcionários fixos em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em Rio Branco

Manter a operação rodando no Bosque ou no Centro exige fôlego, e muitos donos de lava-rápidos com funcionários fixos acabam deixando o controle de jornada em segundo plano por acharem que o horário comercial padrão é autossuficiente. A realidade é que a Portaria 671/2021 exige rigor técnico e, sem um registro eletrônico confiável, a empresa fica vulnerável a multas administrativas pesadas. Em Rio Branco, a informalidade no registro de ponto é o caminho mais curto para condenações na Justiça do Trabalho, pois, segundo a Súmula 338 do TST, se você não apresenta os cartões de ponto válidos, a palavra do funcionário sobre horas extras passa a ter presunção de verdade, gerando um passivo oculto perigoso.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de Rio Branco

Imagine um lavador em Rio Branco com salário de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia, sem intervalo total, durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: 22 horas extras mensais com adicional de 50% elevam o valor da hora de R$ 9,09 para R$ 13,63. Multiplicando R$ 13,63 por 22 horas, temos R$ 299,86 mensais. Em 12 meses, apenas de horas extras principais, o prejuízo é de R$ 3.598,32. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, esse único erro de gestão pode custar mais de R$ 6.000,00 por funcionário, valor que compromete seriamente o lucro líquido de qualquer lava-jato local.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.